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C-THR83-2411 Testfagen, C-THR83-2411 German & SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience Prüfungsinformationen - Chinaprint

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NEW QUESTION: 1
What types of workflows are related to performance management in SuccessFactors Learning (LMS)?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Recruiting Management
B. Social Learning
C. Competencies
D. Goal Planning
Answer: C

NEW QUESTION: 2
As a driver of IT governance, transparency of IT's cost, value and risks is primarily achieved through:
A. strategic alignment.
B. performance measurement.
C. resource management.
D. value delivery.
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
Performance measurement includes setting and monitoring measurable objectives of what the IT processes need to deliver {process outcome) and how they deliver it (process capability and performance).
Strategic alignment primarily focuses on ensuring linkage of business and IT plans. Value delivery is about executing the value proposition throughout the delivery cycle. Resource management is about the optimal investment in and proper management of critical IT resources. Transparency is primarily achieved through performance measurement as it provides information to the stakeholders on how well the enterprise is performing when compared to objectives.

NEW QUESTION: 3
Give:

What is the likely result?
A. The program produces the correct result, with performance degraded to the equivalent of being singlethreaded.
B. The program goes into an infinite loop.
C. The program produces the correct result, with better performance than the original.
D. The program produces an incorrect result.
E. The program produces the correct result, with similar performance to the original.
F. An exception is thrown at runtime.
Answer: B
Explanation:
join() does not proceed until the task's result has been computed. Here we start to wait beforedoing the computing. The code will not finish.



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